恒天集團在主題教育中,聚焦“重實踐”,抓好“建新功”,迎難而上、實干擔當,著力塑造集團發(fā)展的新動能新優(yōu)勢。
2023年是恒天纖維集團有限公司(簡稱“恒天纖維”)全面深化改革、提質(zhì)增效的關(guān)鍵之年。恒天集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理金永傳帶領(lǐng)班子成員深入恒天纖維下屬子公司濰坊欣龍生物材料有限公司(簡稱“濰坊欣龍”)、保定天鵝新型纖維制造有限公司(簡稱“保定天鵝”)一線,開展調(diào)查研究,以問題為導向,現(xiàn)場“問診把脈”找癥結(jié)、“對癥下藥”開良方,為恒天纖維改革發(fā)展提出了一系列措施辦法。恒天纖維細化措施、強化落實,上半年經(jīng)濟運行呈現(xiàn)穩(wěn)中有進的良好態(tài)勢。
生產(chǎn)運行穩(wěn)定高效
濰坊欣龍緊緊圍繞恒天集團調(diào)研部署的目標任務,進一步深挖內(nèi)潛,精準施策,對降本增效中的瓶頸和難題,持續(xù)改進管理理念和方式,改革動力不斷增強,企業(yè)效益有效回升,為公司實現(xiàn)全年目標任務打下良好基礎(chǔ)。
上半年,面對復雜多變的市場形勢,公司對標同行業(yè)先進水平,持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝,兩條生產(chǎn)線滿負荷穩(wěn)定生產(chǎn),通過優(yōu)化工藝、加強過程控制,產(chǎn)能不斷提高。同時,持續(xù)實施內(nèi)部技改和部分化工料國產(chǎn)化、低價位替代,有效降低了生產(chǎn)成本。
為進一步推動企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量提升,提高差異化優(yōu)勢,濰坊欣龍邀請行業(yè)專家對粘膠產(chǎn)品紡紗適應性問題把脈問診,對癥開方,促進產(chǎn)品質(zhì)量實現(xiàn)新的突破。濰坊欣龍還加大差異化品種的生產(chǎn)比例,產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量不斷提升,規(guī)格由從單一發(fā)展為多樣化產(chǎn)品,進一步拓展了銷售市場。
精益管理提升效益
濰坊欣龍樹牢精益管理的思想,加大成本管理力度,對采購的物資、服務嚴格執(zhí)行比價及競價談判。修改招投標管理辦法,在合規(guī)招標的基礎(chǔ)上,增加了采購議價比重。通過與物流運輸、倉儲搬運等業(yè)務服務商談判,大力壓縮費用支出,管理和銷售費用大幅降低。
面對多元化的市場形勢,濰坊欣龍還召開銷售專題會議,加強銷售管理改革,堅持以客戶為中心,想方設法滿足客戶需求,不斷拓寬銷售渠道。
結(jié)合恒天集團領(lǐng)導班子深入調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題和提出的意見建議,保定天鵝努力加強管理提升,在提高運營效率上實現(xiàn)新突破。擴展成本管控空間,打通“堵點”,暢通“痛點”,止住“出血點”。
在降本增效上,保定天鵝提高生產(chǎn)效率上實現(xiàn)新突破。進一步提高設備管理水平,強化生產(chǎn)系統(tǒng)運行保障,穩(wěn)步提高A100纖維市場份額,推動阻燃、抗菌纖維形成實質(zhì)性銷售,鞏固出口貿(mào)易良好態(tài)勢。
集思廣益以學促干
為理清發(fā)展思路,濰坊欣龍領(lǐng)導班子深入研究分析存在的問題,集思廣益、尋策問計,開展了領(lǐng)導班子聯(lián)系點調(diào)研、中層干部建言獻策和職工“金點子”合理化建議征集系列活動。求真務實的改革大大增強了干部職工的信心和動力。
公司修訂了合理化建議制度,制定了專門的活動方案,層層發(fā)動,干部職工積極參與。公司本著“不讓任何一條好建議落空”的原則,對職工提出的意見建議逐條研究,分工落實,對采納的建議進行公示和獎勵。干部職工的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來了,士氣提上來了,有力促進了企業(yè)各項改革措施的落實,推動改革發(fā)展走深走實。
保定天鵝做好績效考核,在激發(fā)機制活力上實現(xiàn)新突破。完善主要經(jīng)濟指標月度分解考核辦法,考核指標到崗、到人,以月保季,以季保年,序時推進年度任務落實。
在技術(shù)引領(lǐng)上,在強化科技賦能。完善技術(shù)創(chuàng)新管理決策層、實施層、支持層的三級創(chuàng)新體系,在考核激勵、產(chǎn)學研、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等機制方面實現(xiàn)創(chuàng)新突破。
做深風險防范文章,在安全穩(wěn)健運營上實現(xiàn)新突破。進一步做好合規(guī)管理體系建設,抓好組織體系、制度體系和運行機制等工作的落實。持續(xù)開展技術(shù)練兵、征集合理化建議等活動,激發(fā)職工內(nèi)生動力和創(chuàng)造活力。
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