魏橋創(chuàng)業(yè)集團召開2025年半年工作總結暨“兩優(yōu)一先”“技術能手”表彰大會

2025-07-03 10:28:45魏橋創(chuàng)業(yè)閱讀量：18947      我要評論

2025年半年工作總結暨

“兩優(yōu)一先”“技術能手”表彰大會

　　7月2日，魏橋創(chuàng)業(yè)集團召開2025年半年工作總結暨“兩優(yōu)一先”“技術能手”表彰大會。會議全面總結上半年工作，部署下半年重點任務，并對表現突出的“兩優(yōu)一先”、技術創(chuàng)新團隊、技術能手和工人技師進行表彰獎勵。

　　集團公司董事長張波作重要講話。集團公司黨委書記、總經理張紅霞宣讀《關于表彰優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進黨支部的決定》和《關于表彰2025年技術能手的決定》。集團公司執(zhí)行董事、副總經理張艷紅等集團公司領導班子全體成員出席大會并向“兩優(yōu)一先”“技術能手”獲獎者代表頒獎。

　　張波在講話中向受到表彰的同志們表示熱烈祝賀。他說，上半年，在競爭異常激烈的國內外市場形勢下，集團黨委總部帶領廣大干部職工，深入貫徹落實各級黨委政府決策部署，認真?zhèn)鞒袕埵科嚼隙麻L家國情懷和創(chuàng)業(yè)精神，攻堅克難，開拓進取，各項工作都取得了較好成績，為拉動地方經濟發(fā)展作出了應有的貢獻。

　　針對企業(yè)未來發(fā)展，張波圍繞進一步做好全方位創(chuàng)新、數智化轉型、人才隊伍建設、黨建引領等方面工作講了意見：

　　創(chuàng)新工作

　　立足現有產業(yè)持續(xù)創(chuàng)新。集團立足紡織、鋁業(yè)傳統產業(yè)升級改造，聚焦技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新與數智化轉型，推動紡織和鋁業(yè)兩大傳統產業(yè)煥發(fā)新活力，實現降本增效。隨著社會進步、科學技術和商業(yè)模式的快速迭代，唯有不斷創(chuàng)新才能保持競爭優(yōu)勢，始終與時代同步。

　　用創(chuàng)新理念積極培育新產業(yè)。企業(yè)要想實現可持續(xù)發(fā)展，必須堅持走好“贏時轉型”的道路。必須用創(chuàng)新的理念，適應現在的外部環(huán)境，整合新時期的有效資源，積極培育新業(yè)態(tài)。

　　用管理創(chuàng)新應對新技術和新模式的挑戰(zhàn)。管理創(chuàng)新是理念的創(chuàng)新、思維模式的創(chuàng)新，同時會帶來公司組織體系的創(chuàng)新和重構。面對新技術和新模式的加速迭代給生產經營帶來的挑戰(zhàn)，我們應積極應對，通過持續(xù)管理創(chuàng)新保持企業(yè)競爭力。

　　數智化轉型工作

　　全員主動學習數智化知識。未來，每一位員工都將面對基于數智化的新生產系統和管理系統，要積極學習掌握數智化應知應會知識和基本技能，主動適應數智化帶來的工作方式變革。

　　立足生產實際推進轉型。數智化轉型不是一蹴而就的事情，不能急于求成，所有工作都要立足生產實際。各單位要在確?，F有系統穩(wěn)定、安全、高效運行的基礎上，開展數智化賦能提升工作。

　　發(fā)揚敢闖敢試的優(yōu)良傳統。全體干部職工都要有緊迫感，發(fā)揚魏橋創(chuàng)業(yè)人敢闖敢試的優(yōu)良傳統，既要立足現有基礎，又要用創(chuàng)新精神、啃硬骨頭精神，上下同心、共同推動，以數智化轉型全面賦能企業(yè)核心競爭力。

　　人才引進和培養(yǎng)工作

　　以“快樂工作、幸福生活”的環(huán)境吸引人。人才招引是一項長期持續(xù)的工作，要在前期工作的基礎上繼續(xù)努力，創(chuàng)造更好的工作和生活條件，吸引更多高素質人才加入，努力培養(yǎng)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的員工隊伍，為企業(yè)高質量發(fā)展積蓄人才力量。

　　以“終身學習、持續(xù)成長”的平臺培養(yǎng)人。打造學習型企業(yè)，全力支持每一名有學習能力和學習意愿的員工提升知識與技能水平，推動每一名員工都能在企業(yè)得到成長和進步，努力實現員工個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的雙贏。

　　以“待遇優(yōu)厚、考核合理”的制度激勵人。要不斷完善企業(yè)收入分配制度，健全工資合理增長機制和勞動權益保障體系，完善員工評價激勵制度，加大對先進模范人物的表彰獎勵力度，增強員工的獲得感、成就感、幸福感，讓廣大員工充分體會到魏橋創(chuàng)業(yè)人的自信自豪之情。

　　以“與時俱進、不斷發(fā)展”的文化塑造人。魏橋創(chuàng)業(yè)的企業(yè)文化以進步性與發(fā)展性為核心特質，始終秉持開放包容的態(tài)度，積極吸納新理念，不斷豐富文化內涵。集團鼓勵員工自覺踐行“為國創(chuàng)業(yè)，為民造福”的核心價值觀，通過努力工作達成個人價值與社會貢獻的統一。在企業(yè)這個平臺上，每位員工都能夠獲得精神層面的成長與滿足，攜手打造一家極具社會責任感、備受社會尊重的民營企業(yè)。

　　黨建工作

　　加強各級領導班子思想政治建設。深入推進黨的創(chuàng)新理論培訓，不斷提高管理人員的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練。

　　加強基層黨組織和黨員隊伍建設。深化基層黨組織標準化規(guī)范化建設，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。聚焦發(fā)揮各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保關鍵時刻有擔當；推進創(chuàng)新型黨組織建設，激發(fā)全員創(chuàng)新活力。

　　強化干部工作作風建設。“權力是責任、更是奉獻”。干部工作作風是企業(yè)形象的標尺，是企業(yè)成功的關鍵因素。要進一步嚴明勞動紀律和廉潔紀律，強化責任擔當意識。每一名干部都要安于其位，以敬畏之心恪守職責，努力鍛造一支作風過硬、紀律嚴明、勇于擔當、創(chuàng)新實干、廉潔奉公的高素質隊伍。

　　張波指出，腳步所向，皆為前方。在這個偉大的新時代，我們10萬名魏橋創(chuàng)業(yè)人，要始終秉承“為國創(chuàng)業(yè)，為民造福”的核心價值觀，認真?zhèn)鞒欣隙麻L的家國情懷和創(chuàng)業(yè)精神，用創(chuàng)新擁抱新時代，以創(chuàng)造鑄就新輝煌，力爭圓滿完成全年及“十四五”規(guī)劃的各項目標任務，為實施“十五五”規(guī)劃奠定良好基礎，在推進中國式現代化的火熱實踐中書寫新的魏橋華章！

　　會上，張紅霞宣讀了《關于表彰優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進黨支部的決定》。她說，當前，集團正處于加快發(fā)展新質生產力、扎實推進新型工業(yè)化建設、深入構建新發(fā)展格局的關鍵時期，希望各級黨組織和廣大黨員要以先鋒為鏡、向榜樣看齊，以永不懈怠的精神狀態(tài)，一往無前的奮斗姿態(tài)，在基業(yè)長青、世界領先企業(yè)建設的新征程上，展現新作為，再作新貢獻。

　　張紅霞宣讀了《關于表彰2025年技術能手的決定》，號召全體干部職工要以受到表彰的個人和團隊為榜樣，主動適應新一輪科技革命和產業(yè)變革，勤學苦練、深入鉆研，敢為人先、勇爭一流，努力成為善于干事創(chuàng)業(yè)的崗位能手、行家里手。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，以更加飽滿的熱情、更加頑強的奮斗、更加智慧的創(chuàng)造，為打造世界領先的百年制造企業(yè)作出新的更大貢獻。

　　會議由集團公司黨委副書記、副總經理胥祥忠主持。會上，對51名優(yōu)秀共產黨員、20名優(yōu)秀黨務工作者、20個先進黨支部和14個技術創(chuàng)新領軍團隊、27名工人技師、37名操作技術能手、35名設備技術能手、34名節(jié)能增效獎、14名科研創(chuàng)新獎進行了表彰。

　　大會以視頻形式召開，在集團總部一樓禮堂設主會場，在魏橋、威海、濱州、青島、臨沂、德州、清河、黃驊、北京、深圳、云南、印尼等生產區(qū)域設立50余個分會場。集團部級以上干部，總部及紡織機關、鋁電機關科級以上干部，鄒平區(qū)域生產單位處級以上干部及受表彰的“兩優(yōu)一先”“技術能手”代表在主會場參加會議。各區(qū)域科級以上干部及生產技術骨干在分會場參加會議。

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